Характеристика студента з місця практики заповнюється співробітником підприємства. Як скласти такий документ правильно? На що звернути увагу при заповненні? Відповіді на ці та інші питання ви знайдете в нашій статті.
Зміст статті:
Для чого потрібна характеристика з місця практики?
Припустимо, що вам як співробітнику підприємства доручено взяти на практику студента, наприклад, за спеціалізацією «Бухгалтерський облік, аналіз і аудит». З цього моменту ви будете бути керівником його практики, а студент буде «закріплений» за вами. Що ж таке практика?
Практика – це частина освітнього процесу навчального закладу, в якому проходить навчання даний студент. Вона передбачає виконання практичних завдань за заздалегідь визначеною навчальною програмою. Практика необхідна для відпрацювання і закріплення теоретичних навичок. Це один з видів самостійної навчальної роботи студентів. Виділяють 2 види практичної діяльності – виробничу і переддипломну. Кожен з видів практики має індивідуальну кількість навчальних годин, які студент зобов’язаний відпрацювати. В іншому випадку він буде відсторонений від подальших навчальних випробувань і, можливо, навіть відрахований з навчального закладу.
У навчальному закладі кожен студент прикріплюється до певного викладача, який виставляє остаточну оцінку після захисту звіту з практики. Співробітник підприємства, який веде практичну діяльність, повинен заповнити характеристику роботи студента і дати незалежну оцінку його навичкам. На час проходження практики студент повинен дотримуватися внутрішнього трудового розпорядку компанії.
Як скласти характеристику роботи студента за місцем проходження практики?
При складанні характеристики співробітник підприємства повинен бути об’єктивний і дати реальну оцінку діяльності студента. Характеристика на практиканта заповнюється у вільній формі. Можна використовувати фірмовий бланк підприємства.
Наприклад, документ може починатися з наступних слів: «Студент V курсу Дніпропетровського Національного Університету в Іванова Марія Петрівна в період з 30 вересня 2015 року по 27 листопада 2015 року проходила переддипломну практику в ТОВ СК” Гарант “в якості помічника бухгалтера ».
Далі слід зазначити, які аспекти діяльності підприємства вивчив студент. Але не варто розписувати цю частину докладно. Для цього студент заповнює щоденник практики. Наприклад: «Під час проходження практики студентка вивчила нормативні документи, які регламентують діяльність компанії, структуру її управління, проаналізувала показники економічної діяльності, освоїла безпосередні професійні обов’язки».
Потім потрібно дати характеристику робочої діяльності студента і оцінку, яка може бути виставлена йому за практику. Наприклад, як проявив себе студент, чи чітко виконував доручення, завдання, як працював з документацією, які навички освоїв, дотримувався трудового розпорядку колективу і так далі. Закінчити заповнення характеристики можна фразою: «Результати практики можуть бути оцінені на 5 (відмінно)».
Відзначимо, що практика може бути оплачуваною і неоплачуваною. Це залишається на розсуд керівництва підприємства.
Практика є частиною освітнього процесу у вигляді самостійної навчальної роботи студента. Характеристика студента з місця практики впливає на остаточну оцінку його самостійної навчальної діяльності. Вона складається в довільній формі. Співробітник підприємства, який веде практичну роботу студента, повинен бути об’єктивний при вираженні своєї думки. Характеристика може носити як позитивний, так і негативний характер. В цілому практика дозволяє студенту зрозуміти практичні аспекти і зануритися в реалії професії.
Характеристика з місця практики для студента – зразки
